Emekli olmaları için gerekli süreyi tamamlayan ama 1999 öncesi çıkan yasadan dolayı madur olan yüzbinlerce EYT'linin son zamanlarda büyük mitingler gerçekleştirmeleri ve seslerini duyurmaları sonucunda geçtiğimiz günlerde Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan'ın Sosyal Politikalar Kurulu Başkan Vekili Prof. Dr. Vedat Bilgin'i bu konu ile ilgili olarak görevlendirmesi büyük bir heyecan oluşturmuştu.
Birçok farklı senaryo çözüm olarak konuşulsa bile henüz çözüme kavuşturulamayan bu mesele ile ilgili bu sefer farklı bir fikir ortaya atıldı.Şimdiye kadar bu mesele ile ilgili 20' civarında yasa tasarısı meclise sunulmasına rağmen 3 seçenek ön plana çıktı.
HANGİ SEÇENEK KİMLERİ KAPSAYACAK
İlk yöntemde kadın için 50, erkek için 55 yaşını doldurmuş ve en az 3,600 gün hizmeti bulunan çalışanları dikkate alıyor. Şayet bu teklif 2019 yılı içinde kabul edilirse, 1969 yılı ve öncesinde doğan 3,600 günlük (10 yıl) hizmeti bulunan kadınlar ile 1964 yılı ve öncesinde doğmuş ve yine 3,600 gün hizmeti olan erkek çalışanları kapsamış olacak. İkinci de ise çalışma süresini tamamlamış olmak, yani ilk giriş tarihinin üzerinden kadınlarda 20 yıl, erkeklerde ise 25 yılın geçmiş olması gerekiyor. Yaş haddini tamamlamış olmak yani kadınlarda 40-58 yaş, erkeklerde ise 44-60 yaş arasında bulunmak yeterli olacak.
Son seçenek ise EYT'lilerin baştan beri istedikleri olarak göze çarpıyor. Bu seçenekte ise 08.09.199 ve öncesinde ilk kez SGK kapsamında çalışmaya başlayan herkesin kadın ya da erkek çalışan ayrımı yapılmadan 5.000 günlük hizmet ile emekli olması durumu göze çarpıyor. Böylelikle EYT kabul edilen herkesi kapsamış olacak.
