İŞKUR Samsun İl Müdürlüğü'nün 7 aylık açık iş ve işe yerleştirme ve işsizlik ödeneği başvuru verileri belli oldu. 2019 Ocak-Temmuz döneminde  14 bin 616 kişi işe yerleştirilirken, 2019 Ocak-Haziran döneminde işsizlik ödeneğine başvuranların sayısı ise yüzde 62.8 oranında artışla 13 bin 480 kişi oldu.
İşkur İl Müdürlüğü'nün verilerine göre Samsun'da, 2018 Ocak-Temmuz döneminde toplam 25 bin 363 adet açık iş alınmışken, bu yılın aynı döneminde yüzde 22.5 oranında azalışla toplam 19 bin 644 adet açık iş alındı. Samsun'un toplam açık iş sayısı payı, 2018 Ocak-Temmuz döneminde yüzde 1.69 oranında iken 2019 Ocak-Temmuz döneminde yüzde 1.55 oranında gerçekleşti.

2019 Ocak-Temmuz döneminde Samsun'da toplam 19 bin 644 açık iş alındı. Samsun, 2019 Ocak-Temmuz döneminde, özel açık iş sayısına göre 14’üncü sırada, kamu açık iş sayısına göre 44’üncü sırada, toplam açık iş sayısına göre 14’üncü sırada.
Türkiye’de, 2018 Ocak-Temmuz döneminde 671 bin 827 kişi işe yerleştirilmişken, bu yılın ilk 7 ayında yüzde 25.8 oranında artışla 845 bin 200 kişi işe yerleştirildi. Samsun'da, 2018 Ocak-Temmuz döneminde 15 bin 887 kişi işe yerleştirilmişken, bu yılın 7 ayında ise  yüzde 8 oranında azalışla 14 bin 616 kişi işe yerleştirildi.
Samsun'da, işsizlik ödeneği başvuru sayısı ise, 2018 Ocak-Haziran döneminde 8 bin 280 kişi iken, 2019 Ocak-Haziran döneminde yüzde 62.8 oranında artışla 13 bin 480 kişi oldu. Samsun'da işsizlik ödeneği başvuru sayısı, 2019 Ocak-Haziran döneminde bir önceki yılın aynı dönemine göre 5 bin 200 kişi arttı. Bu dönemde Samsun, işsizlik ödeneği başvuru sayısına göre 15’inci sırada.
Buna göre, Samsun'da sosyal güvenlik kapsamında aktif çalışan kişi sayısı 2018 Haziran ayında 304 bin 159 kişi iken 2019 Haziran ayında yüzde 1.64 oranında azalışla 299 bin 172 kişi olarak gerçekleşti. Samsun'da Haziran 2019 itibariyle, sosyal güvenlik kapsamında çalışanların yüzde 64.1’i 4/a kapsamında, yüzde 17.5’i 4/b kapsamında, yüzde 18.4’ü 4/c kapsamında yer aldı. Samsun'da 4/a kapsamı çalışanların payı Türkiye ortalamasının altında, 4/b ve 4/c kapsamı çalışanların payı ise Türkiye ortalamasının üzerinde bulunuyor. 4/a kapsamı çalışanların payı azalırken, 4/b ve 4/c kapsamı çalışanların payı artıyor.

Kaynak: Samsun Gazetesi